打响县中振兴“攻坚战”
打响县中振兴“攻坚战”
打响县中振兴“攻坚战”
江苏省清江(qīngjiāng)中学趣味运动会现场。
江苏省淮安市楚州(chǔzhōu)中学科技节现场。学校供图
“全市近88%的高中生就读于(jiùdúyú)县域(xiànyù)中学”,这是江苏省淮安市最新的统计数据。
县(xiàn)中,是县域基础教育的“龙头(lóngtóu)”,其办学(bànxué)质量是人民群众关切的重点。2023年,淮安市委、市政府吹响了县中振兴的号角,推出完善教干教师激励机制、优化教育教学(jiàoxué)教研变革、培养拔尖创新人才、夯实高中生源基础等10条改革举措,在全市激起强烈反响。
“项目、枢纽(shūniǔ)、生态、教育(jiàoyù),是江苏省委书记信长星点题淮安(huáiān)的‘四篇文章’。”淮安市委书记史志军说,“教育事关千家万户,淮安就是要通过(tōngguò)大胆破冰、乘势而起,以家长诉求为中心,全力解决县中(xiànzhōng)振兴基础牢不牢问题,以系统观念提升教育综合支撑功能,重塑让群众更有信心的‘学在淮安’品牌。”
全市齐心协力推动县中振兴(zhènxīng)
“今天回想起来,一些场景仍(réng)然(réngrán)历历在目(lìlìzàimù)。”时隔一年多,淮安教育人对2023年10月召开的全市教育高质量发展大会仍留有深刻印象——超常规。
会(huì)议以前所未有的力度出台了《关于(guānyú)推进县中振兴的意见》,下决心聚焦县中教师不强、教学不强、教研不强等问题短板,全力攻坚突破。会前,史志军带领市委常委会全体同志和相关部门“一把手”,深入(shēnrù)相关县区高中学校开展解剖式(shì)调研;会上,市委明确将县中振兴作为全市重点抓好的“四件大事(dàshì)”之一,将其(qí)作为市政府民生实事“头版头条”扎实推进。会场里,淮安市教育局局长陈俊祥(chénjùnxiáng)默默记下笔记(bǐjì):“县中没有振兴,一切都是空话;师资没有建强,做的就是虚功;制度不敢突破,教育就没有未来。”
各县区党委、政府把县中振兴作为“一把手(yībǎshǒu)”工程,迅速出台实施方案,主要(zhǔyào)领导常到学校调研,推动解决县中振兴工作中遇到的难点问题。围绕县中振兴,“县委(xiànwěi)常委会”“县委县政府(xiànzhèngfǔ)现场办公会”开进校园在淮安各县区成为常态。
2023年以来,盱眙县委书记孙志标先后到县中调研3次,现场办公。江苏省郑梁梅高级中学校(xuéxiào)长周红常接到(jiēdào)涟水县委书记洪然、县长(xiànzhǎng)朱永兴打来的(de)电话:“你在学校吗?我在校门口,来学校转转。”校长们一度有点“幸福的烦恼”,一方面(yìfāngmiàn)感觉压力太(tài)大,另一方面领导重视又解决了很多(hěnduō)以前“想办很久了的事”。江苏省淮州中学党委书记李伟伟说:“淮阴区委书记王建军每次都是针对问题而来,每次来都能解决一些问题,多好!”
市委、市政府主要领导以上(yǐshàng)率下、高位推动,效果立竿见影。淮安市教育局中教处处长王仁桢统计(tǒngjì)了一组数据:在市级层面,5年内每年安排不低于3000万元(wànyuán);所属8个县区每年分别安排不低于500万元;市县每年投入的7400万元县中振兴专项资金70%以上用于激励,让县中师生安心“爬坡过坎(guòkǎn)”、全力追梦。比如,涟水县(liánshuǐxiàn)每年安排500万元用于教师培训,率先(shuàixiān)设立(shèlì)高中教育发展(fāzhǎn)基金;盱眙县拿出447万元设立“奖教基金”;企业团体累计捐赠6000万元;洪泽区每年投入500万元用于高中强化绩效考核……
淮安人上下齐心,铆着劲抓教育。市县(shìxiàn)两级教育行政部门(bùmén)开展“名城(míngchéng)名校名校长”对标赶超(gǎnchāo)行动,42所高中都确定了省内外对标赶超对象。市委(shìwěi)(shìwěi)组织部、宣传部、人才办、编办,市财政、人社等部门纷纷协力支持教育。市纪委监委出台监督保障县中(xiànzhōng)振兴八项措施。2024年全市两会期间,代表委员(wěiyuán)围绕县中振兴提出建议、提案17件。淮安市委常委、市委宣传部部长、市委教育工作领导小组组长李森说:“我们要坚决落实好市委、市政府决策部署,努力把更多的不可能变成可能。”
“不单是行政人员(rényuán),教师、家长都感受到了氛围(fēnwéi)变化之大。”北京师范大学淮安学校政治教研组组长相伟感慨地说,“老百姓看我们(wǒmen)的眼神都不一样了,更加愿意把孩子交给我们。”
聚焦教师发力破解“生源(shēngyuán)之困”
采访中,江苏省盱眙中学党委副书记周志国(zhōuzhìguó)坦言,学校一度面临生源流失、教师流动性大的窘境。江苏省涟水中学党委书记胡恒进也告诉(gàosù)记者,该校曾(céng)连续6年未招到新教师,度过了一段难熬的日子。
如今,一切都迎来了“分水岭(fēnshuǐlǐng)”。
2023年以来,淮安振兴县中的(de)各项措施聚焦教师发力。如市、县区分别设立不少于100人的教师岗位“周转(zhōuzhuǎn)池”,县中增核不少于9%的教师编制(biānzhì);探索实施县聘、校聘制度,根据年度考评结果(jiéguǒ)对评而未聘的县中教师兑资等。
在淮安,尊师重教蔚然成风。2024年市政府专项经费81%用于教师(jiàoshī)绩效,市教育局为近5000名优秀教师发放“江淮尊师卡”;各县区拿出专项资金给教师发放“二次绩效”,对(duì)优秀教师的奖励力度(lìdù)前所未有,且大幅向教学一线倾斜(qīngxié),很多措施令教师觉得(juéde)“以前想都不敢想”。
“现在(xiànzài)教师收入(shōurù)比几年前涨了至少30%,近几年学校教师基本没有流失(liúshī)。”胡恒进说,根据测算,涟水县中教师整体收入水平略高于当地公务员收入水平,实现了“信心(xìnxīn)留人”“待遇留人”,也体现了优教优酬的鲜明导向。
这些变化让教师队伍士气大增,也让曾经的“三不”(“高一高二不想(bùxiǎng)教高三(gāosān)、优秀教师不想当班主任、乡村教师不想进城”)现象成为历史。淮安明确,县中(xiànzhōng)领导班子成员要做到(zuòdào)“两个80%”,即80%以上时间在校园,80%以上时间在课堂、在教师和学生身边(shēnbiān)。
教师队伍趋于稳定,解决“生源之困”便水到渠成。淮安规定,除部分创新(chuàngxīn)人才实验班可以全市招生外,其他普通高中一律不得跨区域(qūyù)招生。“限制跨区招生是各美其美,让每所县中都(dōu)找到(zhǎodào)一席之地,从单纯追求名校优生的处境中走出来。”江苏省盱眙中学(zhōngxué)党委书记赵素礼说。
“每天(měitiān)上万名(shàngwànmíng)‘当代(dāngdài)孟母’奔波在路上带娃进城求学,这是涟水曾经的痛点。现在,这一状况正在逐渐得到扭转。最近,我身边不少孩子在市区小学就读的家长(jiāzhǎng),都在打电话咨询县中招生政策,我们家长的择校焦虑明显减轻。”一位家长说。
良好的县域教育生态,是县中振兴的基础。“‘养鱼’不如‘养水’。”淮安市教育局副局长朱士东(zhūshìdōng)说,“近几年,我们通过政策(zhèngcè)工具限制高中(gāozhōng)‘掐尖’,就是要(yào)用实实在在的办学质量留住师生,给县域教育留下‘种子’和‘希望’。”
优化(yōuhuà)生态打造百花齐放格局
淮安是革命(gémìng)老区,既是周恩来总理的家乡,也是新安(xīnān)旅行团宣传抗日救亡的出发地,红色文化底蕴深厚。
淮安在提出县中振兴之初,就深刻(shēnkè)把牢逻辑起点:牢记为党育人、为国育才的初心(chūxīn)使命,遵循教育规律,优化(yōuhuà)教育生态,落实立德树人根本任务。
把牢(láo)方向标,淮安大胆发力,推动县域高中“拔尖、整体、特色”提升,既积极探索开展学科特长生、初高中贯通培养试点,打造拔尖创新人才培养基地校,又聚焦学生特色多元发展,让不同禀赋、不同特质的(de)学生都(dōu)有好(hǎo)前程。
该市(gāishì)经开区设立专项资金35万元,开展拔尖创新(chuàngxīn)人才初高中联合培养试点。淮州中学把实验器材放在教室(jiàoshì)里,让学生课间就能做实验。涟水中学选取一批“好苗子”,带到知名高校拓宽视野,在这一举措的引领下,学生更有奋发学习的动力(dònglì)了。
作为全(quán)市高中的“排头兵(páitóubīng)”,淮阴中学主动响应县中振兴,两年来先后牵头实施市教育局推出的“摆渡计划”5次,常态化开展课堂(kètáng)全开放活动(huódòng),助力县中培养拔尖创新人才。该校副校长陈凯说:“县中振兴应发挥市级优质高中的‘高峰’引领示范作用,带动县中‘高原’隆起,各美其美、美美与共,形成竞相发展态势(tàishì)。”
“以前学校不太敢投入太多时间精力搞活动(huódòng),怕影响成绩(chéngjì)。后来大家意识到,好的身心状态和成绩提升相辅相成,学生们能在活动中发现自己。”淮安市新淮高级中学(gāojízhōngxué)党委书记郇琦说,现在教师队伍动起来了,各类(gèlèi)活动多起来了,学生的发展也好起来了。
经过持续努力(nǔlì),全市教育生态悄然变化(biànhuà)。一所所(yīsuǒsuǒ)“努力奔跑”的县域高中,让孩子身心健康、眼中有光地学习,每个校园、每个班级都能听到歌声、掌声和笑声。
“我们振兴县中(zhōng),就是要闯出一条‘一个都不能少’、‘分类多元有(yǒu)特色(tèsè)’、可持续发展(fāzhǎn)的县域高中高质量发展新道路。”淮安市副市长封蕴珊说,今天再谈县中振兴,绝不是为了复现“高考工厂”,而是以此为契机,让县中不再(bùzài)“塌陷”,能够饱满而体面,通过“苔花行动”不断满足人民群众对更好教育的期待。
“加快实现县中振兴,是市委、市政府对淮安人民的庄严承诺。”淮安市市长顾坤(gùkūn)说,“淮安将围绕‘一年(yīnián)更比一年好’的目标,坚定不移以县中振兴为引领,促进淮阴(huáiyīn)中学‘高峰’引领、县中‘高原’隆起(lóngqǐ),带动全市基础教育高质量发展。”日前,淮安市委、市政府进一步提出,要把具有淮安特色的县中振兴成功探索(tànsuǒ),加快复制推广到初中(chūzhōng)、小学,一体推进教育科技人才事业发展。
现在,淮安(huáiān)(huáiān)全市“一盘棋”,各县中教学质量(jiàoxuézhìliàng)实现快速提升,“零的(de)突破”不断涌现,“市域(shìyù)高中全面起势,百花齐放格局基本形成”的阶段性目标已经达成,家长择校焦虑明显减轻。淮安正加快制定推进全市义务教育高质量发展的实施意见,充分释放县中振兴的溢出带动效应,更好发挥教育的城市发展“助推器”功能。
《中国教育报》2025年(nián)06月20日 第03版
作者:本报记者 赵建春(zhàojiànchūn) 缪志聪 通讯员 许妍 刘品


江苏省清江(qīngjiāng)中学趣味运动会现场。

江苏省淮安市楚州(chǔzhōu)中学科技节现场。学校供图
“全市近88%的高中生就读于(jiùdúyú)县域(xiànyù)中学”,这是江苏省淮安市最新的统计数据。
县(xiàn)中,是县域基础教育的“龙头(lóngtóu)”,其办学(bànxué)质量是人民群众关切的重点。2023年,淮安市委、市政府吹响了县中振兴的号角,推出完善教干教师激励机制、优化教育教学(jiàoxué)教研变革、培养拔尖创新人才、夯实高中生源基础等10条改革举措,在全市激起强烈反响。
“项目、枢纽(shūniǔ)、生态、教育(jiàoyù),是江苏省委书记信长星点题淮安(huáiān)的‘四篇文章’。”淮安市委书记史志军说,“教育事关千家万户,淮安就是要通过(tōngguò)大胆破冰、乘势而起,以家长诉求为中心,全力解决县中(xiànzhōng)振兴基础牢不牢问题,以系统观念提升教育综合支撑功能,重塑让群众更有信心的‘学在淮安’品牌。”
全市齐心协力推动县中振兴(zhènxīng)
“今天回想起来,一些场景仍(réng)然(réngrán)历历在目(lìlìzàimù)。”时隔一年多,淮安教育人对2023年10月召开的全市教育高质量发展大会仍留有深刻印象——超常规。
会(huì)议以前所未有的力度出台了《关于(guānyú)推进县中振兴的意见》,下决心聚焦县中教师不强、教学不强、教研不强等问题短板,全力攻坚突破。会前,史志军带领市委常委会全体同志和相关部门“一把手”,深入(shēnrù)相关县区高中学校开展解剖式(shì)调研;会上,市委明确将县中振兴作为全市重点抓好的“四件大事(dàshì)”之一,将其(qí)作为市政府民生实事“头版头条”扎实推进。会场里,淮安市教育局局长陈俊祥(chénjùnxiáng)默默记下笔记(bǐjì):“县中没有振兴,一切都是空话;师资没有建强,做的就是虚功;制度不敢突破,教育就没有未来。”
各县区党委、政府把县中振兴作为“一把手(yībǎshǒu)”工程,迅速出台实施方案,主要(zhǔyào)领导常到学校调研,推动解决县中振兴工作中遇到的难点问题。围绕县中振兴,“县委(xiànwěi)常委会”“县委县政府(xiànzhèngfǔ)现场办公会”开进校园在淮安各县区成为常态。
2023年以来,盱眙县委书记孙志标先后到县中调研3次,现场办公。江苏省郑梁梅高级中学校(xuéxiào)长周红常接到(jiēdào)涟水县委书记洪然、县长(xiànzhǎng)朱永兴打来的(de)电话:“你在学校吗?我在校门口,来学校转转。”校长们一度有点“幸福的烦恼”,一方面(yìfāngmiàn)感觉压力太(tài)大,另一方面领导重视又解决了很多(hěnduō)以前“想办很久了的事”。江苏省淮州中学党委书记李伟伟说:“淮阴区委书记王建军每次都是针对问题而来,每次来都能解决一些问题,多好!”
市委、市政府主要领导以上(yǐshàng)率下、高位推动,效果立竿见影。淮安市教育局中教处处长王仁桢统计(tǒngjì)了一组数据:在市级层面,5年内每年安排不低于3000万元(wànyuán);所属8个县区每年分别安排不低于500万元;市县每年投入的7400万元县中振兴专项资金70%以上用于激励,让县中师生安心“爬坡过坎(guòkǎn)”、全力追梦。比如,涟水县(liánshuǐxiàn)每年安排500万元用于教师培训,率先(shuàixiān)设立(shèlì)高中教育发展(fāzhǎn)基金;盱眙县拿出447万元设立“奖教基金”;企业团体累计捐赠6000万元;洪泽区每年投入500万元用于高中强化绩效考核……
淮安人上下齐心,铆着劲抓教育。市县(shìxiàn)两级教育行政部门(bùmén)开展“名城(míngchéng)名校名校长”对标赶超(gǎnchāo)行动,42所高中都确定了省内外对标赶超对象。市委(shìwěi)(shìwěi)组织部、宣传部、人才办、编办,市财政、人社等部门纷纷协力支持教育。市纪委监委出台监督保障县中(xiànzhōng)振兴八项措施。2024年全市两会期间,代表委员(wěiyuán)围绕县中振兴提出建议、提案17件。淮安市委常委、市委宣传部部长、市委教育工作领导小组组长李森说:“我们要坚决落实好市委、市政府决策部署,努力把更多的不可能变成可能。”
“不单是行政人员(rényuán),教师、家长都感受到了氛围(fēnwéi)变化之大。”北京师范大学淮安学校政治教研组组长相伟感慨地说,“老百姓看我们(wǒmen)的眼神都不一样了,更加愿意把孩子交给我们。”
聚焦教师发力破解“生源(shēngyuán)之困”
采访中,江苏省盱眙中学党委副书记周志国(zhōuzhìguó)坦言,学校一度面临生源流失、教师流动性大的窘境。江苏省涟水中学党委书记胡恒进也告诉(gàosù)记者,该校曾(céng)连续6年未招到新教师,度过了一段难熬的日子。
如今,一切都迎来了“分水岭(fēnshuǐlǐng)”。
2023年以来,淮安振兴县中的(de)各项措施聚焦教师发力。如市、县区分别设立不少于100人的教师岗位“周转(zhōuzhuǎn)池”,县中增核不少于9%的教师编制(biānzhì);探索实施县聘、校聘制度,根据年度考评结果(jiéguǒ)对评而未聘的县中教师兑资等。
在淮安,尊师重教蔚然成风。2024年市政府专项经费81%用于教师(jiàoshī)绩效,市教育局为近5000名优秀教师发放“江淮尊师卡”;各县区拿出专项资金给教师发放“二次绩效”,对(duì)优秀教师的奖励力度(lìdù)前所未有,且大幅向教学一线倾斜(qīngxié),很多措施令教师觉得(juéde)“以前想都不敢想”。
“现在(xiànzài)教师收入(shōurù)比几年前涨了至少30%,近几年学校教师基本没有流失(liúshī)。”胡恒进说,根据测算,涟水县中教师整体收入水平略高于当地公务员收入水平,实现了“信心(xìnxīn)留人”“待遇留人”,也体现了优教优酬的鲜明导向。
这些变化让教师队伍士气大增,也让曾经的“三不”(“高一高二不想(bùxiǎng)教高三(gāosān)、优秀教师不想当班主任、乡村教师不想进城”)现象成为历史。淮安明确,县中(xiànzhōng)领导班子成员要做到(zuòdào)“两个80%”,即80%以上时间在校园,80%以上时间在课堂、在教师和学生身边(shēnbiān)。
教师队伍趋于稳定,解决“生源之困”便水到渠成。淮安规定,除部分创新(chuàngxīn)人才实验班可以全市招生外,其他普通高中一律不得跨区域(qūyù)招生。“限制跨区招生是各美其美,让每所县中都(dōu)找到(zhǎodào)一席之地,从单纯追求名校优生的处境中走出来。”江苏省盱眙中学(zhōngxué)党委书记赵素礼说。
“每天(měitiān)上万名(shàngwànmíng)‘当代(dāngdài)孟母’奔波在路上带娃进城求学,这是涟水曾经的痛点。现在,这一状况正在逐渐得到扭转。最近,我身边不少孩子在市区小学就读的家长(jiāzhǎng),都在打电话咨询县中招生政策,我们家长的择校焦虑明显减轻。”一位家长说。
良好的县域教育生态,是县中振兴的基础。“‘养鱼’不如‘养水’。”淮安市教育局副局长朱士东(zhūshìdōng)说,“近几年,我们通过政策(zhèngcè)工具限制高中(gāozhōng)‘掐尖’,就是要(yào)用实实在在的办学质量留住师生,给县域教育留下‘种子’和‘希望’。”
优化(yōuhuà)生态打造百花齐放格局
淮安是革命(gémìng)老区,既是周恩来总理的家乡,也是新安(xīnān)旅行团宣传抗日救亡的出发地,红色文化底蕴深厚。
淮安在提出县中振兴之初,就深刻(shēnkè)把牢逻辑起点:牢记为党育人、为国育才的初心(chūxīn)使命,遵循教育规律,优化(yōuhuà)教育生态,落实立德树人根本任务。
把牢(láo)方向标,淮安大胆发力,推动县域高中“拔尖、整体、特色”提升,既积极探索开展学科特长生、初高中贯通培养试点,打造拔尖创新人才培养基地校,又聚焦学生特色多元发展,让不同禀赋、不同特质的(de)学生都(dōu)有好(hǎo)前程。
该市(gāishì)经开区设立专项资金35万元,开展拔尖创新(chuàngxīn)人才初高中联合培养试点。淮州中学把实验器材放在教室(jiàoshì)里,让学生课间就能做实验。涟水中学选取一批“好苗子”,带到知名高校拓宽视野,在这一举措的引领下,学生更有奋发学习的动力(dònglì)了。
作为全(quán)市高中的“排头兵(páitóubīng)”,淮阴中学主动响应县中振兴,两年来先后牵头实施市教育局推出的“摆渡计划”5次,常态化开展课堂(kètáng)全开放活动(huódòng),助力县中培养拔尖创新人才。该校副校长陈凯说:“县中振兴应发挥市级优质高中的‘高峰’引领示范作用,带动县中‘高原’隆起,各美其美、美美与共,形成竞相发展态势(tàishì)。”
“以前学校不太敢投入太多时间精力搞活动(huódòng),怕影响成绩(chéngjì)。后来大家意识到,好的身心状态和成绩提升相辅相成,学生们能在活动中发现自己。”淮安市新淮高级中学(gāojízhōngxué)党委书记郇琦说,现在教师队伍动起来了,各类(gèlèi)活动多起来了,学生的发展也好起来了。
经过持续努力(nǔlì),全市教育生态悄然变化(biànhuà)。一所所(yīsuǒsuǒ)“努力奔跑”的县域高中,让孩子身心健康、眼中有光地学习,每个校园、每个班级都能听到歌声、掌声和笑声。
“我们振兴县中(zhōng),就是要闯出一条‘一个都不能少’、‘分类多元有(yǒu)特色(tèsè)’、可持续发展(fāzhǎn)的县域高中高质量发展新道路。”淮安市副市长封蕴珊说,今天再谈县中振兴,绝不是为了复现“高考工厂”,而是以此为契机,让县中不再(bùzài)“塌陷”,能够饱满而体面,通过“苔花行动”不断满足人民群众对更好教育的期待。
“加快实现县中振兴,是市委、市政府对淮安人民的庄严承诺。”淮安市市长顾坤(gùkūn)说,“淮安将围绕‘一年(yīnián)更比一年好’的目标,坚定不移以县中振兴为引领,促进淮阴(huáiyīn)中学‘高峰’引领、县中‘高原’隆起(lóngqǐ),带动全市基础教育高质量发展。”日前,淮安市委、市政府进一步提出,要把具有淮安特色的县中振兴成功探索(tànsuǒ),加快复制推广到初中(chūzhōng)、小学,一体推进教育科技人才事业发展。
现在,淮安(huáiān)(huáiān)全市“一盘棋”,各县中教学质量(jiàoxuézhìliàng)实现快速提升,“零的(de)突破”不断涌现,“市域(shìyù)高中全面起势,百花齐放格局基本形成”的阶段性目标已经达成,家长择校焦虑明显减轻。淮安正加快制定推进全市义务教育高质量发展的实施意见,充分释放县中振兴的溢出带动效应,更好发挥教育的城市发展“助推器”功能。
《中国教育报》2025年(nián)06月20日 第03版
作者:本报记者 赵建春(zhàojiànchūn) 缪志聪 通讯员 许妍 刘品

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