眉山东坡：多措并举构建和谐劳动关系

和谐劳动关系是区域经济高质量发展的基石，既关乎(guānhū)企业核心竞争力提升与职工权益(quányì)保障，更直接影响产业链的稳定性和社会治理效能。 近年来，眉山市东坡区积极探索、勇于创新，立足区域产业转型升级(shēngjí)需求，不断强化宣传引导、优化服务供给(gōngjǐ)、深化区域合作，“一企一策”服务规上企业172家，签订集体合同192份，覆盖企业1260家，受益职工(zhígōng)3.24万人(wànrén)，培育星级和谐企业84家，营造(yíngzào)良好用工环境，为新能源新材料、食品医药(yīyào)“1+1”主导产业集群发展筑牢和谐根基。 宣传先行 筑牢和谐劳动(láodòng)关系思想根基 走进被评为“构建和谐(héxié)劳动(láodòng)关系东坡文化宣传推广基地”的知行·悦读坊，和谐劳动关系书柜上《劳动合同法小(xiǎo)全书》《公司必备管理制度》等书籍摆放整齐(zhěngqí)。“劳动合同方面的书籍最受欢迎。苏东坡‘平和’处事方式受到了广大群众和企业家的认可(rènkě)！”知行·悦读坊相关负责人表示。 近年来，东坡(dōngpō)区依托四川省首个和谐(héxié)劳动关系东坡文化推广基地，深入挖掘东坡文化中蕴含的(de)和谐理念，将其与劳动关系法律法规宣传相结合，打造了独具特色的宣传模式。 在四川丽妍工坊生物科技有限公司，其利用厂区楼顶空间，建成(jiànchéng)党员活动室、职工图书馆、党建文化长廊等1000余平方米的活动阵地(zhèndì)，吸引众多企业前来参观(cānguān)学习；四川发现（眉山）律师事务(lǜshīshìwù)所以东坡文化元素赋能律(fùnénglǜ)所文化内核，将苏东坡的诗词、画作、雕像、生平故事等巧妙地融入办公空间装饰(zhuāngshì)陈列，同时还设立“发现东坡书院”……一个个企业皆是东坡区以“修德(xiūdé)乐业、务本齐心、和顺兴眉”为核心要点，创新推动东坡文化融入劳动关系和谐创建的生动体现。 “维护职工权益、强化人文关怀、建设幸福之家，有利于实现企业与职工双赢的共同愿景，使(shǐ)和谐之声深入人心、服务社会！”四川丽妍(lìyán)工坊(gōngfāng)生物科技有限公司相关负责人说。 如今，东坡区(dōngpōqū)共引导企业建设文化长廊、体验中心、文化展室、员工书屋等和谐文化宣传(xuānchuán)场所226处，传播东坡民本价值理念，增强企业社会责任感。同时，为将和谐劳动(láodòng)关系(guānxì)(guānxì)(guānxì)理念深入人心，开发设计劳动关系系列课程，组建和谐劳动关系东坡文化骨干讲师团，开展劳动关系宣传月、东坡文化入企下乡等宣传活动58场，受益职工3000多人，引导企业职工树立一家人理念，广泛凝聚(níngjù)和谐劳动关系社会共识，发挥传统文化在劳动关系中的浸润作用。 服务(fúwù)优化 解决企业职工后顾之忧 3月，在东坡国投(guótóu)集团举办的劳动人事专题培训会上，区人社局劳动监察股杨天军详细讲解了劳动合同的签订与解除、农民工工资支付的保障等企业实际(shíjì)用工过程中的关键问题；5月，对(duì)眉山科技先导城项目在贯彻落实《保障农民工工资支付条例》、工资支付核心(héxīn)制度等法律法规方面(fāngmiàn)进行宣讲教育…… “通过服务前移、窗口流动，让群众在企业便能轻松办理参保登记、待遇认证等18项高频业务(yèwù)，真正实现社保(shèbǎo)(shèbǎo)服务‘零距离’。”5月，区人社局党组成员、区职工(zhígōng)社会保险事务中心主任吴艳在前往四川李记乐宝食品有限公司走访宣传时表示，为进一步(jìnyíbù)提升社保服务质量，在李记乐宝打造了“社保服务流动工作站”，将社保服务窗口前移至(zhì)企业工作场所，逐步构建“主动服务+精准施策”新模式。 企业(qǐyè)的(de)高质量发展离不开东坡区(dōngpōqū)建立的人社专员服务制度，该制度为每家重点企业配备一名人社专员，提供“一对一”的精准服务。人社专员定期深入企业，了解(liǎojiě)企业的用工(yònggōng)需求、劳动纠纷等情况，为企业提供政策咨询、用工指导、纠纷调解等全方位服务，成为企业发展的贴心“顾问”。 同时，为就近(jiùjìn)处理劳动(láodòng)争议，东坡区建立“1+4+16+N”劳动纠纷多元化解体系，依托镇、村、企业现有调解阵地，培养劳动关系协调员、劳动争议调解员(tiáojiěyuán)810名，建立基层劳动争议调处点240个。此外(cǐwài)，还通过开发东坡劳动争议智调助手APP，吸纳法律从业者、劳动关系协调员、劳动争议调解员等社会力量(lìliàng)调解，调解争议212件，缩短争议处理时长，提升工作(gōngzuò)效能。 合作深化 共绘区域(qūyù)和谐劳动关系蓝图 为深入贯彻落实推动(tuīdòng)成渝地区双城经济圈建设的(de)战略部署，深化川渝两地人社领域协同发展(fāzhǎn)，5月21日至22日，眉山市东坡区赴重庆市大渡口区开展结对共建，正式签署了《人力资源和社会保障事业协同发展协议》《区域和谐劳动(láodòng)关系高质量协调发展合作协议》。 “此次合作涵盖就业创业服务协同、社会保障(shèhuìbǎozhàng)衔接、劳动关系治理(zhìlǐ)创新等16项合作事项，为川渝人社事业协同发展和(hé)双城经济圈建设注入新动能。”区人力资源和社会保障局党组书记、局长王薇表示。 此次结对共建，标志着两区将破除影响人力资源(zīyuán)合理流动和高效集聚的体制机制(jīzhì)障碍，形成具有区域特色的和谐劳动关系构建(gòujiàn)成果。除此之外，东坡区与青神县也达成合作协议，进一步推进市场体系统一共建，促进要素自由流动，资源高效配置，为(wèi)全市经济社会高质量(gāozhìliàng)发展作出应有贡献。 如今，东坡区正以坚定的信念和务实(wùshí)的行动，不断探索和谐劳动(láodòng)关系建设的新路径，为区域发展注入源源不断的活力，绘(huì)就一幅和谐劳动关系与经济发展相得益彰的美好画卷。（严婷婷） 更多精彩资讯请在应用市场下载“央广网”客户端。欢迎提供(tígōng)新闻线索，24小时报料热线400-800-0088；消费者也可通过(tōngguò)央广网“啄木鸟消费者投诉平台”线上投诉。版权声明：本文章(wénzhāng)版权归属央广网所有，未经授权不(bù)得转载。转载请联系：cnrbanquan@cnr.cn，不尊重原创的行为我们将(jiāng)追究责任。